Комплексное внедрение 1С:Розница 2, обмен с 1С:Бухгалтерия Предприятия

В рамках внедрения были выполнены следующие задачи:

• Анализ бизнес-процессов
• Написание технического задания
• Составление подробного плана внедрения
• Подготовительные работы к внедрению
• Подготовка выгрузки НСИ из старой версии УТ
• Подготовка и сложная доработка правил обмена по выгрузке данных из УТ 10 в Розница 2
• Портирование необходимых обработок, использовавшихся ранее в УТ 10, под управляемые формы
• Проверка подключения в Рознице 2 всего имеющегося кассового оборудования во всех точках (кассы, сканеры, прайсчекеры, принтеры этикеток)
• Перегрузка данных в несколько итераций
• ВВОД В ЭКСПЛУАТАЦИЮ СИСТЕМЫ

Вместе с этим происходила плотная работа с персоналом:

• Осуществлялась помощь системным администраторам по наладке имеющегося оборудования
• Производилось обучение сотрудников по работе с новой системой
• При вводе к эспуатациии происходило оперативное реагирование по всем возникающим проблемам и новым задачам

Наряду с этим производились сопутствующие доработки функционала:

• Документ «Поступление товаров и услуг» – разработана возможность автоматического создания номенклатуры и заполнения основных и дополнительных реквизитов, проставления номенклатуры в документ. 
• Контроль ранее поступивших товаров по накладным с указанием необходимых к созданию номенклатурных позиций.
• Доработано рабочее место кассира добавили команды по работе с торговым оборудованием автоматическое открытие денежного ящика при закрытии чека.
• Произвели интеграцию с торговым оборудованием прайс-чекер, сканирование товара в отделах для проверки цены.
• И многие другие работы.

  Поддержка Бухгалтерия Предприятия и Зарплата Управление Персоналом

• Настройка обмена Розница 2 с Бухгалтерия Предприятия, проведение первичной синхронизации с учетом того, что данные уже присутствуют в обоих базах. Сведение соответствий обмена для избежания дублей и некорректной перезаписи реквизитов существующих объектов.
• Настройка обмена Бухгалтерия Предприятия с Зарплата Управление Персоналом
• Осуществление доработок типового обмена Розница 2 с Бухгалтерия Предприятия.
• Создание сложных печатных форм для ЗУП.
• Консультирование и поддержка сотрудников по возникающим вопросам.